株式会社コクヨロジテム RECRUITMENT
働き、学び、暮らす人々が健やかで快適に
過ごすことができる
ここちよい環境をすべての人に
提供するため
様々な商品を通じて価値ある
空間づくりを行っています。
事業内容
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商品の倉庫保管
コクヨグループのオフィス家具の荷扱いを中心に長年培った専門知識や技能を活かし、全国の当社拠点においてお客様のご要望に応じた細やかな保管・在庫管理を行っています。
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輸送
コクヨオフィス家具をはじめとするお客様の商品を速やかにかつ確実にお届けするため、当社では拠点間の物流網を日本全国に展開しています。
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共同配送
各地域・拠点から発送されるお客様への商品の配送時は、当社ではドライバーと組立助手２人が１つのペアを組む「ツーマンデリバリー」方式を採用しており、現地到着後トラックの誘導から商品の現地組立て、商品のクリーニングやお渡し、商品の取り扱いご案内まで、当社独自のマナー・技能教育を受けた熟練の作業員が息の合ったチームプレーで安全・確実にお客様にお納めします。
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大型納品
当社では新築工事に代表されるオフィスのフロア全て、ビル１棟全てといった大口の納品も担当しています。建物の特性・他工事とのスケジュール等様々な条件を踏まえつつ、最適かつ迅速に商品をお納めするための事前計画、車両や人員手配、工程管理を行います。
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オフィスの引っ越し・移転
コクヨグループの豊富なネットワークを活用し、オフィスの引っ越し・移転のご要望にも細やかにお応えします。
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不要家具の下取りや再販売
当社では新たな家具の納品時にご不要になった家具の買い取りサービスを承ります。
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コクヨ（株）製オフィス家具の
アフターサービスお客様にお納めしたコクヨのオフィス家具を末永く快適にご使用いただくために、商品の修理・合鍵作成・その他各種メンテナンス等のアフターサービスも当社で承ります。
で分かる!
「コクヨロジテム」とは？
私たちコクヨロジテムにまつわる
様々なデータをご紹介します。
リアルな姿から将来に向けて目指す姿まで
一挙公開します！
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オフィス・物流拠点は
日本全国41ヶ所
（2019年11月時点）
コクヨロジテムは、全国41の拠点から、コクヨのオフィス家具と新たな価値ある空間をお届けしています。あなたがよく利用する場所も私たちが支えているかもしれません。
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社員数
331名
（2020年3月時点）
「1人ひとりの意見を伝え合えるフラットさ」、「みんなで支えるチーム力」この社風は私たちの事業を支える大きなパワーです。これまでも、これからも、コクヨロジテムは社員1人ひとりと向き合い、成長していきたいと考えています。
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平均勤続年数22.54年
（2019年10月時点）
社員みんなが「長く働き続けたい」と思える会社でありたい、と考えています。経験豊かなキャリアの長い社員とフレッシュな視点の若手との融合で生まれる、『ハイブリット型組織』を目指し、これからもチャレンジを続けていきます。
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女性比率
19.3％
（2019年10月時点）
近年、女性社員の採用・登用を積極化し、社内の活性化や多数のプロジェクトでも活躍しています。女性管理職はまだ少ないですが、これから活躍のフィールドを積極的に増やし、男女ともに活躍できる企業を目指しています。
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社員の平均残業時間
21.73時間/月
（2019年10月時点）
仕事もプライベートも健やかで、充実したものにしてほしい、コクヨロジテムはそう考えています。“より良く働くために健康であってほしい”
働く空間価値を創造・提供のために、コクヨグループ全体で働き方改革を実行中です。
PROFILE
加藤 翔大SHOTA KATO
お納め本部 統括部 運用第１課
2017年入社
Question.主な担当業務・仕事で心がけていることは？
- 現在はコクヨグループ内での展示会やイベント、ショールームの家具入れ替えなどの手配業務を担当しています。社内だけではなく、グループ内のさまざまな方と仕事を進めていく業務なので、情報収集や日々のコミュニケーションを大切に、仕事をしています。
仕事は１人で行うことよりも、チームで行うことが非常に多く、事前にミーティングをする時や、いざ現場での納品作業が始まった時には現地へ足を運び、関係者とコミュニケーションを取ることで、みんなが安心して仕事が進められるように心がけています。 Question.やりがいを感じた仕事は？
- 毎年発売される新製品を全国各地の営業担当者へ説明する研修会が開催され、その研修会場への製品の搬入作業と、各地へ新製品をトラックで持ち回る業務を任される機会がありました。
研修会のスケジュールが決まっている中、どのようなスケジュールで輸送するか、会場へモノを運ぶ工程を全て計画し、全国各地にある拠点へその内容を連絡し、対応してもらうという規模の大きな作業となりました。大変でしたが、全国各地の先輩社員からのアドバイスに本当に助けられ、無事にすべてのスケジュールを乗り切ることができました。
自分ひとりで達成した仕事ではなく、みんなで協力して達成した仕事だっただけに、やりきった時の達成感は忘れられません。「コミュニケーション」と「仲間の大切さ」を改めて実感する良い経験となりました。 Question.チームの雰囲気、先輩や上司はどんな人？
- 社内では上司部下関係なく、〇〇さんと呼ぶ、「さん付け運動」が推奨されています。
その効果もあり、社内はとても風通しがよくて、年上の先輩社員や上司にも気兼ねなく相談事ができたり、コミュニケーションはとても取りやすい環境だと思います。
特に私が所属している部署は、年齢の近い方が何人かいて、休憩中には雑談に花を咲かせたり、仕事帰りに一杯飲みに行ったり、とても親しみやすい環境だと思います。そんな親しみやすいメンバーが揃っていますが、みんな誠実で真面目な方ばかりなので、仕事中は頼れるしっかりした先輩ばかりです。 Question.今後の仕事での目標は？
今の物流業界は、「ロボット」や「AI」の導入など、今までに無かった事を取り入れる動きが非常に注目されています。その環境の後押しもあってか、社内では新しい事へのチャレンジを積極的に行っており、職場環境を改善する提案が月に数百件出たりしています。
そんな環境の中で、自分自身が働きやすい職場にするにはどうしたらいいかを常に考え、会社にもプラスになるような取り組みを積極的にチャレンジして会社を変えていきたいです。Question.学生の皆さんへメッセージ
- 私も学生時代は「社会に出て働くにはどんなスキルが必要で、資格は何が必要なんだろう？」と考える時期がありました。実際に働いてみると、必要なスキルは働きながら身につくし、分からないことはもちろん周りの先輩社員が教えてくれます。「自分にはスキルがないから…、資格がないから・・・」で立ち止まるのではなく、やりたい事には積極的にチャレンジしてもらいたいと思います。
Question.１日のスケジュールは？
-
- 6:30
7:00
8:30
8:45
11:00
12:00 - 起床
身支度、出発
オフィスに到着「おはようございます!」
メールチェック～データ集約資料作成
データ作成業務の打ち合わせ
食堂でランチ - 13:00
15:00
16:30
17:45 - メールチェック、日次更新資料の確認と更新
次回納品案件の打ち合わせ
打合せ内容についての資料作成
明日の業務内容を整理・確認して退社。
本日もお疲れさまでした！
- 6:30
PROFILE
八木 知佐CHISA YAGI
企画本部 総務部
2006年入社
Question.主な担当業務・仕事で心がけていることは？
- 庶務（全国の社員が働きやすい備品等を準備・発注しています）
社内広報（全国各地でのイベントや取材をし、社内のイントラネット内へ広報しています）
ホームページ更新作業等（一新したホームページに社内の取り組み等を掲載しています） Question.やりがいを感じた仕事は？
コクヨロジテムで働く女性社員は、全体の約2割で、まだまだ男性が多い会社です。
男性社会の中でも女性社員の声をもっと会社に届けて、自分達で働きやすい会社にしていこう！という活動（通称：らしく×らしく）は５年前からタスクチームが発足し、女性社員の先輩2名と一緒に、現在も活動を継続しています。
新しい取り組みということもあって、活動当初は周囲からはあまりいい印象はなかったかも知れません。
全国で勤務する女性社員を集めて研修をしたり、暑い中配送センターで頑張っていらっしゃるドライバーさんへおしぼりを手渡す「熱中症対策活動」や、工場見学をしたり、とさまざまな活動を行ってきました。
今ではすっかり「らしく×らしく」という活動名称が社内に浸透してきています。
このように会社の取り組みの一つとして、さまざまな女性社員の声が社内で認められてくるようになり、社内の雰囲気も少しずつ変わってきたと実感したとき、とてもやりがいを感じます。Question.先輩や上司はどんな人？
- 私たちコクヨロジテムは、トラックを持たない物流会社です。お客様へ商品を「お納めする」、肝心な部分はパートナー会社の皆さんに助けていただきながら成り立っていますので、私たちの最大の武器（売り）は、「人」だと思います。
社内でも「コクヨロジテムは 『人が財産』 という会社だ」とよく言われているのですが、私は本当に「人」を大切にしてくれる「優しい人が多い」会社だと思います。
勤続14年目を迎えた私でも、社内にはまだまだ知らないことがたくさんあります。
「いまさらなんですが、これって・・・」と、質問しても丁寧に教えてくださる寛容な心を持った先輩が全国にたくさんいらっしゃいます。 Question.今後の仕事での目標は？
- もっと世の中の方に「コクヨロジテム」を知ってもらうための社外向けの広報活動を活発にしていきたいと思っています。「広報室」のような専用の組織を立ち上げられたら・・・夢見ています。
Question.学生の皆さんへメッセージ
- 女性が働き続けることで、直面する問題は「ライフステージの変化」だと思います。
私はこの会社に入社後、結婚・出産を経験しました。仕事を通して社会と関わりたいという想いから産休・育休はもちろん、現在は家族とも相談・調整をしながら、短時間勤務制度を活用して、仕事と育児を両立しています。社内には今の働き方を応援してくれる先輩も多く、部内の先輩方のおかげで突然の子供の体調不良やお迎え要請等、予期しない出来事にも対応することが出来ています。仕事の責任をきちんと果たす努力・工夫はもちろんですが、このようにライフステージの変化があっても、十分に働き続けていける環境が整った会社で、一緒に働きませんか？ Question.１日のスケジュールは？
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- 5:00
6:45
7:45
9:20
9:30
10:00
11:30 - 子供と起床、宿題の進捗を確認しつつ、家事
ニュースを見つつ、家族で朝食
子供と一緒に「いってきます！」
オフィスに到着
メールチェック、急ぎ案件の内容確認と対応
プロジェクトメンバーとの打ち合わせ
先輩とランチ
基本的に社員食堂へ行きますが、たまにオフィスを出て周辺の飲食店へ行くこともあります - 12:30
14:00
16:30 - メールチェック、問い合わせ内容についての対応
取材内容確認と記事作成
退社
- 5:00
PROFILE
西江 将希MASAKI NISHIE
納品営業本部 管理部
2015年入社
Question.主な担当業務・仕事で心がけていることは？
- 大型の案件を担当している東京・名古屋・大阪の各納品部と協力し、「生産性」と「安全品質」の向上を目的とした取り組みを担当しています。具体的には、イスなどを大量に納品する際に、事前に倉庫内で組立を行い、効率良く、安全な納品が実現できるよう、他部署と連携して計画を立てています。他には本部内の社員が使用するシステム・仕組みの見直しや新規開発の提案などを行っています。
様々な業務を行う中で心がけていることは、『当事者意識を持つこと』 です。
私は納品現場の最先端で、案件を管理する立場ではないので、そういった担当者の気持ちに寄り添い、日々の困りごとを汲み取り、最終的には生産性の向上に繋げられるような取り組みを推進したいと考えています。 Question.印象に残っている仕事は？
- 応援業務として、実際の納品現場に行き、現場管理者として立ち会ったことです。
お客様や施工パートナー会社の皆さんと直接やり取りしながら、複数日にまたがる案件を納めました。事前に図面をチェックするのですが、図面上では何も問題が無くても、実際の現場は図面と状況が異なることがたくさんあります。
ロッカーを設置する場所に電源やLANケーブルの差込口があったり、「ブラインドを設置する予定だからそこには置けない」となったり…図面だけでは分からない、色々な問題が出てきます。そういった課題に向き合い、お客様と会話をしながら、イメージしている完成形に少しずつ近づいていった仕事の過程がとても印象に残っています。そこはある大学の建物で、複数のフロアを一日中歩き回っていたので疲れましたが、配送・搬入・施工といったパートナー会社の存在がなければ、成り立たない仕事だということを改めて感じられる経験にもなりました。 Question.私が思う「コクヨロジテム」ってこんな会社！
- 『新しいことにどんどんチャレンジしている会社』 だと思います。
一括りに「物流業界」というと保守的なイメージを持たれるかもしれませんが、これまでのやり方に固執するのではなく、働きやすさや効率の良さを常に追求していると感じられます。人間関係も変に気を使う必要はなく、会議や打合せの場でも発言はしやすいと思います。同じコクヨグループ内の人と仕事をすることも多く、色々な角度から刺激を受けているなと感じます。 Question.今後の仕事での目標は？
- 入社から部署異動を2回経験しており、様々な業務を経験してきました。
これまではひとつの部署の中で、目の前の仕事にただ一生懸命になっていましたが、今後は視野を広げ、会社全体の収支を見て物事の判断ができるような、経理～経営的な知識を少しずつ身につけていきたいと考えています。
また、仕事からは少し離れますが、語学など、趣味や興味の世界であっても『学ぶ姿勢』は持ち続けたいと思っています。 Question.学生の皆さんへメッセージ
- 学生に限った話ではないですが、複数のコミュニティを持つことが大切だと考えています。学校だけではなく、バイトやクラブ活動はもちろん、習い事や地域の活動等、多くの視点を持ち、様々な経験を積むことが、自分自身の成長や心の豊かさ、またコミュニケーション力の向上に繋がっていくのではないでしょうか。
コミュニケーション力はただ単に話が上手いことを指すのではなく、相手に対する共感や思いやりの気持ち、そしてその行動を指すのだと思います。貴重な学生生活ですので、少しでも興味を持ったら色々なことにチャレンジして、たくさんの人との出会いの場を作ってください！ Question.１日のスケジュールは？
-
- 7:30
9:00
9:15
10:00
11:00
13:00 - 起床
オフィスに到着
メールチェック、一日のスケジュール確認
部内打合せ、進捗確認
大阪にいるメンバーとTV会議
昼休憩～都内の別オフィスに移動 - 14:30
16:30
17:30
18:30 - 他部署との打ち合わせ
社内新システムの利用促進活動(勉強会)
資料作成
明日の予定を確認し、退社
- 7:30
PROFILE
濱地 美咲MISAKI HAMACHI
お納め本部 統括部 運行計画課
2019年入社
Question.主な担当業務・仕事で心がけていることは？
- 担当業務は、保管拠点から首都圏の納品現場までの運行計画です。
保管拠点、納品担当者など、関係する様々な立場の方の思いを汲み取り、一歩先を見据えた行動がとれるように心がけています。それと同時に、納品の有無や発注状況などの情報を早期に得ることで、自分の担当業務の先にある、配車業務の円滑化につながると思います。そのため、担当者との関係構築につながるように、積極的に自分からコミュニケーションをとることを心がけています。 Question.やりがいを感じた仕事は？
- 配送拠点を訪問した際に、隣接する工場で完成した商品が入荷され、莫大な商品が保管されている倉庫を見学し、莫大な商品の中から商品がピックアップされ、トラックに積み込まれて、納品現場に向けて出荷される様子を目の当たりにしました。
また、納品現場では、トラックが到着するとすぐに荷降ろしが開始され、なにもなかった空間がどんどんオフィスとして形作られていくリアルな場面に立ち会う機会がありました。そのような光景をみて、「様々な場所」で「沢山の人の想い」が詰まっている仕事においての「自分の仕事の立ち位置」を認識し、「自分も携わっているんだ！」と、とてもやりがいを感じました。 Question.先輩や上司はどんな人？
- 「上司⇔部下」、「所属部署」という枠組みを超えて、フランクに話しかけてくれて優しい方が多いです。仕事に対しては、まじめで情熱をもって取り組まれているな！って感じがします。
仕事の話をすると、皆さん目をキラキラさせながら、熱く語って下さるんです！
また、忙しい時でも、心に余裕がある方が多い気がします。切羽詰まっていたとしても、いつも通りの接し方で、切羽詰まってる感を感じさせないんです。
一緒に働く皆さんのおかげで、刺激を受けながら、のびのびと働くことができています。 Question.今後の仕事での目標は？
- 納品現場に納めきるまでには、沢山の方々が携わり、想いが詰まっていると思います。自分の業務の習得に必死な毎日ですが、その方々の思いや業務を知り、広い視野を持っている社員になりたいと思います。そのためには、「人を知ること！」「業務を知ること！」「何事にも興味をもって、挑戦していこう！」と思っています。
Question.学生の皆さんへメッセージ
- 学生のうちは社会人に比べて、自由に使える時間が多いと思います。学生のうちにやりたいことや興味のあることはどんどんやり尽くし、行きたいところには行き尽くしたほうがいいと思います！そうすることで、自分自身のことも分かってくると思います。自分と向き合うことで、将来のビジョンや自分の軸が見えてきて、社会人生活に迷いが出た時でも乗り越えていけると思います。
Question.１日のスケジュールは？
-
- 7:00
8:30
8:45
9:00
12:30 - 起床、身支度
オフィスに到着「おはようございます!」
メールチェック
案件の確認、ダム直送（※）切替作業
納品担当者や案件センターの方から情報取集
職場の女性陣とランチ
最近はお弁当ブームがきていて、みんなで簡単おいしいお弁当メニューを考えてます。
時には、外でランチして気分転換♪ - 13:30
14:30
17:45 - 案件の情報共有会議
手配依頼書、メールの作成
明日の業務内容を整理・確認して退社。
本日もお疲れさまでした！
（※）ダム直送：大規模な納品案件の場合、弊社の保管拠点から一括してお客様の納品場所へ直接、お送りする配送方法
- 7:00
会社概要
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大きいMAPで見る
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社名 株式会社コクヨロジテム 本社 大阪市東成区大今里南6丁目1番1号 TEL 06-6973-9470 FAX 06-6973-9437 設立 1999年10月1日（平成11年） 資本金 2億2,500万円