サステナビリティ

コクヨグループが目指す「サステナビリティ」は「自律協働社会の実現」です。

私たちコクヨロジテムは事業活動を通じて、現在、そして未来につながる豊かさ・サステナビリティを常に考えながら、ミッションである「感動納品」をお客様へお届けすべく、さまざまな取り組みを続けています。

これからもお客様とともに多様な“好奇心”を胸に、豊かな未来を創ってまいります。

<社内横断型チームの
サステナブルな取り組み>は
こちらから

  • 1.環境~Environment~

    サステナブルな社会と安定的な事業活動環境を構築するために、「コクヨグループ環境方針」のもと、サプライチェーン全体で脱炭素社会の実現や循環型社会への貢献を目指し、取り組みを加速しています。

    資源循環において、「捨てない社会」を目指す「SUTENAI CIRCLE」を推進しており、コクヨ製オフィス家具を長く・美しくご使用いただくための「点検・修理」「オフィス家具クリーニング」など各種アフターサービスで、より安心・安全に、美しく、人と環境にやさしいサービスを展開しております。

    今後もクリーンでサステナブルな事業を加速させるため、事業特性にあった取り組み・目標を元に、地球環境の改善にむけて貢献してまいります。

    取り組み例(2025年現在)

    • 全国主要保管拠点18ヶ所 トラック入出庫管理システムの活用(待機中のアイドリング時間削減によるCO2削減など)
    • 倉庫内作業の積極的なデジタル機器の活用(作業効率化・トラック待機時間削減によるCO2 削減など)
    • 鉄道や船舶を利用したモーダルシフト策の導入(CO2 削減)
    • パレタイズ100%実施路線数の大幅拡大 2022年~2025年で約4倍に拡大(作業効率化・CO2 削減など)
    • 再利用できる梱包資材(箱型パレット)の積極活用。全国で230台が稼働中(廃棄物削減・CO2 削減)
  • 2.社会~Social~

    私たちコクヨロジテムは「コクヨグループ品質方針」、に加え、長く受け継いできた安心・安全、そして品質向上への高い意識と豊かな経験をもとに、「感動納品」というミッションを掲げています。

    その実現には事業を支える社員、協働いただく協力会社(パートナー企業)の皆様の安全・健康、そして多様なスキル・個性のもとで活躍できる、働きやすい環境が、事業活動の基盤です。

    輸送・組立・納品・施工・アフターサービスの各事業において、急速な社会変化に対応し、より高い品質・価値でお客様に選ばれ続けるサービスを提供していくために、私たちコクヨロジテムと協働いただいている全国の協力会社(パートナー企業)との「パートナーシップ」も非常に重要だと考えています。

    毎年、開催している事業方針発表会を始め、安全や法令遵守、品質・商品知識の向上など実践形式の講習で共に学び合う機会を多数提供し、技術・知識・経験を次世代へ継承できるサステナブルな取り組みも続けています。

    取り組み例(2025年現在)

    • ワークライフバランス実現・ライフステージに応じた働き方・多様なキャリア形成を推進(フレックスタイム制、在宅勤務制度、コクヨ式ハイブリッドワーク等)
    • RPA構築による人的作業時間の大幅削減(業務効率化による生産性向上)
    • 納品施工の各現場専用デジタルツール導入(業務効率化による生産性向上)
    • トラック入出庫管理システムやWMSなどのデジタル活用(業務効率化・働きやすい労働環境づくり)
    • 物流DXにむけた各種実証実験の積極実施(業務効率化・持続可能な物流ネットワーク構築)
  • 3.ガバナンス~Governance~

    コクヨグループは、社会から信頼される企業であり続けるため、経営の透明性と効率性を向上させ、コーポレートガバナンスとコンプライアンスの強化に努めています。

    事業環境を取り巻く大きな変化に対しても、事業の持続的成長と発展、企業の社会的責任を果たし、荷主企業としての体制整備・適正な取り組みの推進を実施しております。

    近年、法令改正や法規制の厳格化が続く物流業界においても、これまでの事業体制や商習慣による運用の見直し・適正化を進めています。法規制の遵守にとどまらず、サプライチェーン全体におけるコンプライアンスの徹底、社会的価値観や倫理観を養うための教育も充実させています。

  • 4.健康~Health~

    私たちコクヨロジテムは、社員そして各地の協力会社の皆様が安心・安全・健康にそのスキルや強みをいかんなく発揮できる環境、取り組みを推進しています。

    協働しながら“はたらく”環境のアップデートを進め、「働きやすさと働きがいのシナジー創出」にむけ全国各地の保管拠点内でのオフィスリノベーションを積極的に実施しています。

    社員それぞれが働きやすい環境づくりに参画し、協働するオフィスリノベーションでは、全国各地の特色や社員の多様なスキル・強みを活かしたオンリーワンの魅力あるオフィスづくりを目指しています。

    より健やかに、いきいきと活躍できる環境づくりの一環として、健康増進を目的としたウォーキングと、事業拠点がある地域・コミュニティの環境美化を目指した清掃活動を組み合わせた社内活動も広く展開しています。

    サステナブルな事業運営に不可欠である健康への意識向上、“はたらく・まなぶ”空間のより高い価値を、お客様にお届けできるよう、私たちができることに一歩ずつ真っすぐ取り組んでいきます。

社内横断型チームの
サステナブルな取り組み

  • .64(ドットロクヨン)
    【環境】【社会】

    ~ 使用済み物流資材でつくる、アイデアあふれるアップサイクル品で“捨てない社会”の実現・新たな価値提供へ ~

    事業活動で排出される物流資材のユニークなアップサイクルについて、事業活動以外にも社内の横断型タスクチームとなる「.64(ドットロクヨン)」を新たに組成しました。

    コクヨグループでの循環型社会への貢献活動「SUTENAI CIRCLE」の一環として、物流資材である「使用済み木製パレットを用いたアップサイクル商品の開発」や社員のアップサイクルアイデアを募る「エコノベーションコンテスト(※)」など社内外との協働・イベントにも積極的に参加しています。

    (※)エコノベーション:エコロジーとイノベーションを掛け合わせた造語

    社員のイノベーションあふれる意見から誕生した、循環型の環境活動でアイコン的存在として、その活動範囲をさらに拡大中です。

  • ロリアン
    【社会】【健康】

    ~全国拠点を対象に社員の“つながり”を醸成 社員参加型で健康増進 × 環境美化 × 地域貢献を後押し~

    全国の事業拠点で働く社員が楽しく、一体となれる活動を企画・運営している社内の横断型タスクチームである「ロリアン」では、人と環境に優しいサステナブルなつながり・活動をテーマに、社員のエンゲージメント向上にも貢献しています。

    全国各地の事業拠点から集うチームメンバーがそれぞれの職務を通じて、テーマに沿った取り組みを多数主催しています。
    近年は、事業拠点のある地域の環境美化(清掃活動) × 健康増進(ウォーキング)を目的とした「クリーン大作戦」を企画、コクヨグループ内の関係部門とのコラボレーションも積極的に行っています。

    またコロナ禍や気候変動における労働環境の急激な変化の中でも、社員同士のつながりを大切にした参加型企画を多数実施し、勤務地・職務を問わず社員をつなげる・互いに讃え合うカルチャー醸成にも大きな役割を果たしています。